Engager un apprenti ouvre des droit pour l’employeur à des exonérations de cotisations sociales, à un crédit d’impôt et des aides financières. Mais avant
de vous engagez avec un apprenti, vous aimeriez savoir quelle charge nette sa rémunération représentera pour l'entreprise. Les services de l'état propose un simulateur
de calcul de rémunération d'aides aux employeurs.
Accéder au simulateur sur emploi.gouv.fr
Bonjour, J'ai signé un contrat d'alternance de 2ans en février 2025. Toutefois,une rupture conventionnelle a eu lieu au 31/12/2025. Aujourd'hui PLU ..
...| Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans à 26 ans | |
| 1ère année | 492 € (27% SMIC) | 784 € (43% SMIC) | 966 € (53% SMIC) |
| 2ème année | 711 € (39% SMIC) | 930 € (51% SMIC) | 1 112 € (61% SMIC) |
| 3ème année | 1 003 € (55% SMIC) | 1 221 € (67% SMIC) | 1 422 € (78% SMIC) |
